Enel segundo mes, Marta trabajó 40 horas menos que en el primer mes. Por lo tanto, el número de horas que Marta trabajó en el segundo mes es 11/12 x - 40. Dado que Marta ha trabajado durante dos meses en total, la suma de las horas trabajadas en ambos meses es igual al número total de horas, x.

Dividelos 5 mil entre 365 y obtendrás 13.698. Multiplica los 13.698 por los días que has trabajado, que en este caso serían 30 (considerando que entraste a trabajar en noviembre). Por lo tanto, recibirás 410 pesos como aguinaldo por haber trabajado durante un mes. Recuerda que el pago debe ser realizado en moneda nacional (pesos Inésha realizado un trabajo en tres meses. En el primer mes ha trabajado 3 horas más de los 2/3 del total, en el segundo 3 horas más de los 2/3 de lo que quedaba y en el
Fraccionesincompletas. en el segundo 18 horas menos de los 8/9 de lo que quedaba. Si en total he trabajado 96 horas, indica cuántas he trabajado en el último mes. 2. Alba, Victoria y Ana han comprado un regalo a una amiga. Alba ha puesto 10 euros menos de la mitad del precio, Victoria 10 euros más de la mitad de lo que quedaba y Ana el resto.
Hola,hay un gran problema de faena hoy en día ,soy pintor profesional y me molesta mucho que haya gente trabajando de mala manera ,reclamar puedes ,pero no creo que saques mucho de ello,y si quisieran arreglarlo eso se hace en 4 días de faena bien trabajados ,yo lo he hecho muchas veces de arreglar trabajos de ese tipo,sino han ido

Encuentrauna respuesta a tu pregunta Francisco ha realizado un trabajo en 2 meses dedicando en el primer mes 12 días si en total trabajo 36 días ¿qué parte del fomy33 fomy33 18.07.2017

\n \n \n\nhe realizado un trabajo en dos meses
FraccionesProblemas - A Francisco ha realizado un trabajo en dos meses, dedicando en el primero 12 días. Si en total ha trabajado 36 días, ¿qué parte del
Poreso, una de las estrategias para justificar los períodos de inactividad laboral es incluir los voluntariados si realizaste. 6. Incluir referencias en tu curriculum vitae. Si tu preocupación es que el reclutador piense que eres irresponsable por no trabajar durante un período, incluye referencias en tu CV.

Enel caso de que sea el trabajador quien lo incumpla, la empresa puede exigir el pago de una indemnización por daños y perjuicios, por ejemplo, por los gastos de la formación o por las ganancias que han dejado de percibir por no poder contratarle. Sería igual en el caso de que fuese la empresa quien incumpliese el precontrato, pues el

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